مجالات الممارسة
قانون العمل
قانون العمل الإماراتي وقانون العمل في مركز دبي المالي العالمي، لأصحاب العمل فقط: العقود والسياسات، وإعادة الهيكلة، وحالات إنهاء الخدمة الصعبة، والدفاع في الدعاوى العمالية.
ما نقدّمه
-
الدعاوى العمالية
الدفاع في دعاوى الفصل التعسفي والأجور غير المدفوعة ومكافأة نهاية الخدمة والتمييز، من الوساطة لدى الوزارة إلى محكمة العمل أو محاكم مركز دبي المالي العالمي.
-
إعادة الهيكلة والتسريح
التخطيط لتقليص الوظائف وفترات الإشعار ومستحقات نهاية الخدمة، ونقل الموظفين عند بيع الشركة، بحيث تصمد هذه القرارات لاحقاً.
-
العقود وأدلة الموظفين
عقود وسياسات وبنود عدم منافسة تعكس طريقة عمل شركتك فعلاً، في البر الرئيسي أو في منطقة حرة أو في مركز دبي المالي العالمي.
-
الإجراءات التأديبية والتظلّمات
دعم المديرين خطوة بخطوة خلال التحقيقات وجلسات الاستماع والطعون.
-
خط استشارات الموارد البشرية
استشارات غير محدودة بالهاتف والبريد الإلكتروني مقابل اشتراك شهري ثابت، يجيب عنها محامٍ في اليوم نفسه.
أسلوب عملنا
تقود نادية حسين فريقاً من أربعة محامين متخصصين في قانون العمل يمثّلون أصحاب العمل فقط، من الشركات العائلية التي يعمل فيها 15 شخصاً إلى المصانع التي يعمل فيها 600 موظف. ونفضّل أن نساعدك على معالجة المشكلة كما ينبغي من البداية بدلاً من الدفاع عنها أمام المحكمة، لذا فإن معظم عملنا مكالمة قبل اجتماع صعب.
وحين تصل دعوى بالفعل، تحصل خلال أسبوع على تقييم مكتوب لقوتها وتكلفتها المتوقعة، ونخبرك بصراحة إن كانت التسوية أجدى تجارياً من المواجهة.
الدفاع في دعوى عمالية: المراحل الرئيسية
-
الوساطة لدى الوزارة
يتقدّم الموظف بشكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، التي تحاول تسويتها أولاً. أما أصحاب العمل في مركز دبي المالي العالمي فتُنظر دعاواهم أمام محاكم المركز.
-
مذكرة الدفاع
إذا لم تُسوَّ الشكوى، تُحال إلى المحكمة. ونُعدّ معك مذكرة الدفاع، باللغة العربية أمام محكمة العمل.
-
التحضير
المستندات والترجمات المعتمدة وأقوال الشهود، وتستغرق عادةً من شهرين إلى أربعة أشهر.
-
الجلسة
نُعدّك أنت وشهودك. وأمام المحاكم المحلية يترافع إلى جانبنا محامٍ إماراتي نتعاون معه، أما أمام محاكم مركز دبي المالي العالمي فيمكننا الترافع بأنفسنا.
الأتعاب
ننشر أتعابنا لتتمكّن من المقارنة، ويؤكّد عرض الأتعاب المقدَّم لك المبلغ الدقيق كتابةً.
أتعاب ثابتة لأصحاب العمل
- نموذج عقد العملنراجعه ونكيّفه بما يناسب شركتك
- AED 2,500
- دليل الموظفينحتى 25 سياسة، للبر الرئيسي أو لمركز دبي المالي العالمي
- AED 9,500
- اتفاقية تسويةالصياغة والتفاوض نيابةً عن صاحب العمل
- AED 3,500
- خط استشارات الموارد البشريةاستشارات غير محدودة، شهرياً
- AED 1,500
الدفاع في دعوى عمالية
الاستشارة، والوساطة لدى الوزارة، ومذكرة الدفاع، والمستندات والترجمات، وأقوال الشهود، والتحضير للجلسات وحضورها.
- دعوى بسيطةمدّعٍ واحد وعدد قليل من الشهود، وجلسة أو جلستان
- AED 25,000–45,000
- دعوى متوسطةبعض التعقيد القانوني، أو استئناف
- AED 45,000–85,000
- دعوى معقّدةدعاوى تمييز أو دعاوى كبار التنفيذيين، مع جلسات متعددة
- AED 85,000–160,000
تُضاف إلى جميع الأتعاب ضريبة القيمة المضافة بنسبة 5%. ورسوم المحكمة والترجمة القانونية، وأتعاب المحامي المترافع في الجلسات أمام المحاكم المحلية، تُحتسب بشكل منفصل ونذكرها في عرض الأتعاب. وتُسوّى معظم الدعاوى قبل ذلك، ولا تدفع إلا مقابل العمل المنجز. وتستغرق الدعاوى عادةً من ثلاثة إلى تسعة أشهر حتى صدور الحكم.
اطلب عرض أتعابتعثّر فصل أحد العاملين في المصنع يوم جمعة، فاتصلت بي نادية خلال ساعة، وسُوّيت الشكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين بعد ثلاثة أسابيع.
أسئلة عن قانون العمل
هل تمثّلون الموظفين؟
لا. نمثّل أصحاب العمل فقط، فلا يقع أي تعارض مع استشارة قدّمناها لشركة. ويمكننا أن نرشّح لك مكاتب تمثّل الموظفين.
من سيتولى دعوانا؟
نادية حسين أو أحد كبار المحامين المساعدين، ويساعدهما متدرّب في المستندات والترجمات. وستعرف من سيتولاها منذ المكالمة الأولى.
ماذا يشمل خط استشارات الموارد البشرية؟
مكالمات ورسائل بريد إلكتروني غير محدودة بشأن أي مسألة تخص الموظفين، ونماذج خطابات جاهزة، وخصماً بنسبة 10% على أعمال قانون العمل الأخرى. ويمكنك الإلغاء بإشعار مدته شهر واحد.
تحدّث إلى نادية حسين
مكالمة مجانية مدتها 20 دقيقة مع نادية أو أحد أعضاء فريقها، عادةً خلال يوم عمل واحد.
الخط المباشر +971 4 555 0387